首页 > 期刊导航> 中国人力资源社会保障

中国人力资源社会保障

中国人力资源社会保障 部级期刊

1个月内 下单时间

0.40 影响因子

经济综合 期刊类别

中华人民共和国人力资...

中国劳动保障报社期刊

1674-9111

11-5941/D

1个月内

¥408.00

2010

经济

月刊

中文

中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯

中国人力资源社会保障

100013

李艳秋

80-380

加急见刊 杂志订阅

中国人力资源社会保障杂志简介

《中国人力资源社会保障》杂志(CN:11-5941/D)内容丰富、思想健康,2010年创刊,目前以月刊形式发行,刊物对外积极扩大宣传,致力于提高杂志质量与影响。

《中国人力资源社会保障》杂志主要承担我国就业创业、社会保障、人才工作、人事制度、收入分配、劳动关系、公务员管理等业务政策法规和部门规章的解读,经验做法的宣传推广,研究成果的学术交流等任务。

杂志发文方向

特别关注 人力资源 社会保障 权益维护 专家视点 个案评析 国际经纬 政策法规

中国人力资源社会保障杂志特色

①注释:对文内某一特定内容的解释或说明,请一律用尾注。按文中引用顺序排列,序号为:①②③……格式为:序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。

②第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向)。

③每篇稿件须有不超过200字的摘要,客观陈述全文的中心内容,不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。

④各层次的标题应简短明确,同一层次的标题所用的词组结构应尽可能相同,语气应一致。

⑤文章中凡出现有意或无意造成的不规范现象,该刊编辑均有督导审查之责,其审查过程应有作者及审稿人的参与。而编辑将遵循出版社的撤稿指南以及其他可接受的学术原则来选定处理问题的方案。

杂志收录与荣誉

知网收录期刊
维普收录期刊
万方收录期刊
国家图书馆
上海图书馆

杂志数据统计注:由于版面限制,此处仅列出部分数据信息,了解详情请联系客服 了解详情 >>

年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

杂志被引半衰期、引用半衰期

杂志影响因子、被引次数

杂志发文量、期刊他引率

杂志平均引文率

我们提供的服务

期刊导航

中国人力资源社会保障 杂志订阅

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部期刊
  • 主办单位:中国劳动保障报社期刊
  • 期刊类别:经济

免责声明

本站合法持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊零售和咨询服务,不是任何杂志官网,不涉及任何出版事务。本站仅提供有限咨询服务,需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道,是否录用一切以出版商通知为准。本站提供的期刊信息均来源于国家新闻出版总署及网络,仅供参考,提及的第三方名称或商标,其知识产权均属于相应的出版商或期刊,本站与上述机构无从属关系,所有引用均出于解释服务内容的考量,符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关。若用户需要出版服务,请联系出版商。

未找到心仪期刊?

不要急哦,好多期刊没有展示出来,马上联系服务顾问获取!

免费获取
飞雁卡 新好卡
春晓卡 宽带卡

本站合法持有《出版物经营许可证》,主要从事期刊零售和咨询服务,不是任何杂志官网,不涉及任何出版事务。本站仅提供有限咨询服务,需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道,是否录用一切以出版商通知为准。本站提供的期刊信息均来源于国家新闻出版总署及网络,仅供参考,提及的第三方名称或商标,其知识产权均属于相应的出版商或期刊,本站与上述机构无从属关系,所有引用均出于解释服务内容的考量,符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关。若用户需要出版服务,请联系出版商。
工信部备案:鲁ICP备17016571号

客服在线,微信扫码咨询